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职业生涯规划—不容忽视的人生战略


  职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实,职业生涯规划可以划分为不同的阶段:
  职业定位:我适合做什么?我能做什么?现实能够给我提供什么机会?综合各方面因素确定自己当前情况下能够切入,并能给自己提供一定发展空间的具体平台。
  职业规划:在职业定位的基础上给自己确定好一个中短期的发展规划。
  职业转型:我在某一领域已经做了很长的时间,但是自己非常不喜欢当前的工作,想转换工作,但又不想贸然转,想确定一个能够让自己长期去发展的转换平台;或者我对转型已经有一定的想法,但是不确定这一想法是否可行。
  职业瓶颈突破:我在这个位子上已经很久了,想再进一步很难了,接下来要怎么办?
  跳槽:现在的工作环境、人际关系、待遇、发展空间等各方面我都不满意,想换一个好一些的单位,但招聘企业这么多,我不知道选哪一个。
  职业困惑解析:工作有诸多不如意的地方,我也不知道问题出在什么地方,怎么样解决呢?
  适合人群:如果您属于下面情况中的一种,你可以选择我们的相关服务,寻求帮助。
  1、 如果您已经在职场探索很久,但还没有找到可以让您长期投入的发展性工作。
  2、 如果您对当前从事很长时间的工作非常不喜欢,但是又不知道自己应该做什么。
  3、 如果您面临新的机会,在走和留之间犹豫不决。
  4、 如果您的在工作中想充电,增加自己的能力,但又不知道参加能哪些培训。
  5、 如要您的岗位发展前期比较顺利,后期却越发缓慢,甚至有倒退的趋势。
  6、 如果您工作多年,您的薪资一直没法突破。
  7、 高考填报志愿,不知道选哪个专业或者在校大学生想转专业,但又不知道转到哪个专业。
  职业生涯规划能给您带来什么?
  独之秀职业顾问将分五个步骤设计出适合您的中短期职业发展规划:
  1、职业目标的确立;
  2、自我与环境的评估;
  3、职业的选择;
  4、职业生涯策略;
  5、生涯规划的评估与反馈。
  这将给您带来:
  1、确定适合您的职业目标和道路;
  2、让您有限的职业资源增加效率和收益;
  3、增强您对职业生涯的控制力和管理能力;
  4、帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯。
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